INEWSKEPRI.COM| BATAM - Jajaran direksi PT PLN Batam meninjau operasional Command Centre K3 (CCK3), sebuah inovasi digital yang dikembangkan untuk memperkuat pengawasan terhadap keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan perusahaan maupun mitra kerja.
Kunjungan ini dihadiri oleh Direktur Bisnis dan Pengembangan Usaha PT PLN Batam, Raditiya Surya Danu, bersama Direktur Human Capital dan Manajemen Risiko, M. Romy Andri.
Command Centre K3 hadir sebagai solusi atas tantangan keterbatasan jumlah inspektur K3, luasnya area operasional, serta tingginya intensitas pekerjaan yang memerlukan pengawasan ketat. Sistem ini mengintegrasikan teknologi Body Worn Camera (BWC) dan dashboard pemantauan real-time, yang memungkinkan evaluasi langsung atas rencana kerja, jumlah personel, hingga kesiapan alat pelindung diri (APD) setiap harinya.
“Keselamatan kerja adalah prioritas utama PLN Batam. Melalui Command Centre K3, kami memastikan seluruh aktivitas operasional sesuai dengan standar K3 yang ketat, bisa dipantau secara real-time, dan berbasis bukti nyata,” ujar Raditiya dalam keterangannya, Jumat (20/9/2025).
Ia menambahkan, digitalisasi pengawasan K3 merupakan langkah strategis perusahaan untuk mewujudkan zero accident.
Senada dengan itu, M. Romy Andri menekankan bahwa teknologi bukan tujuan akhir, melainkan alat untuk meminimalkan celah risiko di lapangan.
“Command Centre K3 bukan soal kecanggihan semata. Yang terpenting adalah bagaimana sistem ini dijalankan secara disiplin dan konsisten untuk mencegah kecelakaan kerja,” tegasnya.
Dari sisi teknis, Team Leader K3 Distribusi dan Pelayanan (Disyan) PLN Batam, Sopandi, menjelaskan bahwa CCK3 memberikan nilai tambah, baik dalam efisiensi pengawasan maupun sebagai sarana edukasi K3 bagi mitra kerja.
“Data dari BWC dan dashboard membantu kami mendeteksi potensi bahaya lebih cepat sehingga tindakan pencegahan bisa segera diambil. Selain itu, CCK3 juga menjadi ruang belajar bersama agar standar keselamatan terus meningkat,” ujarnya.
Kunjungan ini menjadi bukti komitmen PLN Batam dalam membangun budaya kerja yang disiplin, modern, dan berkelanjutan. Ke depan, PLN Batam menargetkan CCK3 dapat menjadi role model nasional dalam digitalisasi pengawasan keselamatan kerja di sektor ketenagalistrikan.(red)